文成县有16.8万华侨华人分布世界70多个国家和地区，如何招引侨二代回国创业攻坚战，一直是困扰山区人才工作的一大难题。文成县抢抓“两山”转化和乡村振兴战略契机，聚焦绿色高质量发展，为凝聚侨界人才力量，为侨二代量身推出“招才三法”，有效破解山区人才引入难题。

一、“政策惠才法”，破解人才政策缺位难题。结合山区特色和需求，出台人才强县40条，在市政策基础上实行120%的加码奖励，打造具有山区特色的“加强版”人才政策。出台《文成县就业创业补贴政策申报指南》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》等政策性文件，设立1500万元应急专项资金，推出“邮青时贷”“青年易贷”等项目，为华侨回国创业提供支付结算、创业贷款融资等服务。同时，出台《文成县欧陆风情商业街项目扶持办法》、《文成县苔湖商业街一事一议政策》，加大对海外人才在租金补助、专项资金扶持、宣传等方面的政策倾斜，着力塑造“侨乡风情”商业氛围，力争2023年实现进口销售额达3000万元以上。

二、“平台揽才法”，破解人才平台不佳难题。瞄准华侨、乡贤等在外文成籍人才，打造海内外人才工作站、世界文成人大会等“文才回归大平台”。第三届世界文成人大会，吸引50多个国家地区的华侨回归投资千万以上项目37个，总投资达449.1亿元。重点建设“侨家乐”品牌，8月至10月，文成“侨家乐”民宿平均入住率达到95.13%，平均预订率达到85.61%，接待过夜游客13000多人次，实现综合收入超过700万元，各项指标同比往年同期增长在35%以上。

三、“服务留才法”，破解服务效率不高难题。推行“最多跑一次”“店小二”、人才服务中心等系列服务，创新成立文成县海外服务中心，打造服务人才“最多跑一次”海外升级版，为海外文成籍人才695项服务，打造海外人才服务综合改革“金名片”。这项改革得到省委常委、市委书记陈伟俊的批示肯定。积极落实人才购房租房补贴，建成人才住房1万平方米，为海外人才构建“安心之家、舒心之家、暖心之家”。在全国率先实施“特邀海外调解员制度”，海外调解案件867件次，相关做法得到我国驻意大利米兰总领事和文成籍海外人才的肯定与欢迎，也得到中央电视台、法制日报、欧洲侨报等国内外媒体宣传报道。